Bibliografias Anotadas

Robbins, Stephen . 1999 –
Comportamiento Organizacional. México. Prentice hall.
Phd de la Universidad de Arizona. Ha trabajado para grandes compañías entre ellas la Shell Oil Company y Reynolds Metals Company además de ser catedrático en varias universidades
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Este libro es una revisión del comportamiento organizacional hay se explica desde tres niveles el individual, el grupal y el sistema organizacional. Se aborda el Gerente tanto en sus habilidades como sus funciones.


Robert Anthony y Vijay Govindarajan (2003)
Sistemas de Control de Gestión Madrid. Mc Graw Hill
Robert Anthony
Profesor Emérito de Harvard Business School, Secretario de Defensa de USA, ha sido consejero y consultor de varias empresas
Vijay Govindarajan Phd de la Harvard Business School ha sido catedrático en diversas universidades y actualmente professor de dirección Internacional en la Amos Tuck School of Business Administration del Dartmouth College

Este libro se aboca en el Capítulo II al comportamiento de las organizaciones. En el Capítulo VII de la Planificación Estratégica y en los Capitulos XII y XIV de las organizaciones

Matus, Romo Carlos . 1997
El Líder sin Estado Mayor La Paz Altadir
Estrategia y Plan.. México Ed. Siglo 21
Carlos Matus, Economista, creador del método Planificación Estratégica Situacional (PES) fue asesor del instituto del planificación económica y social (ILPES).
El libro enfoca al líder desde el aspecto


Matus, Romo Carlos . 1972
Estrategia y Plan.. México Ed. Siglo 21
Carlos Matus, Economista, creador del método Planificación Estratégica Situacional (PES) fue asesor del instituto del planificación económica y social (ILPES).

En este libro se teoriza la estrategia de desarrollo y los proyectos sociales aplicándolo a los modelos en los países latinoamericanos. Se relaciona el desarrollo con la política, plantea dos conceptos de desarrollo tomando en cuenta la velocidad y la dirección de cambio

Kinicki, Angelo . 2003
Comportamiento Organizacional. México. Mc Graw Hill.
Es Profesor y miembro del Dean´s Council Of 100 Distinguished School en la Universidad de Arizona. Doctor en Administración de Empresas de la Universidad del Estado de Kent
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Este libro es una revisión del comportamiento organizacional. En el Capitulo XIV habla sobre el liderazgo sus teorías y rasgos y en el capítulo XV habla de las organizaciones efectivas


Senge, Peter. 1999
La quinta disciplina. New YorkEE.UU Mc Graw Hill
Graduado en ingeniería , Magister en Mopdelo de Sistema Social, PhD en Administración. Director del >Centro de Aprendisaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts
En este libro desarrolla la Organización como un Sistema, donde plantea un cambio en la forma de pensar del personal profesional de las organización (teoría de sistemas)

2000
Morín Edgar. 2000
Los sietes saberes necesarios a la educación del Futuro Caracas Faces.
Antropólogo -sociólogo y Filosofo, Licenciado en Historia y Geografía además de Licenciado en Derecho.
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Este libro es un planteamiento de la educación del futuro , pero en el Capitulo II se trata de los principios de un conocimiento pertinente valido para el estudio.

Morín Edgar. 2000
El Pensamiento Complejo Caracas Faces.
Antropólogo -sociólogo y Filosofo, Licenciado en Historia y Geografía además de Licenciado en Derecho.
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La teoría del Pensamiento Complejo, es que la realidad se comprende y se explica simultáneamente desde todas las perspectivas posibles. Es una visión holística de la realidad se entiende que un fenómeno específico puede ser analizado por medio de las más diversas áreas del conocimiento, mediante el "Entendimiento multidisciplinar", evitando la habitual reducción del problema a una cuestión exclusiva de la ciencia que se profesa